¿Cómo ha sido su historia profesional para llegar a la posición en la que actualmente se desempeña?
Siento que llegué al sector TI por casualidad. Yo quería estudiar leyes, luego Arquitectura, luego vi la película la Red y me metí a estudiar Ingeniería de Sistemas. Recuerdo que el primer ramo que tuve vi ceros y unos y dije: ¡esto no es lo mío! y me fui por finanzas y economía. Pero cuando salí de la universidad entré a trabajar en un Banco y no me gustó. Creo que era muy chica, a veces uno va descubriendo lo que realmente le gusta con la experiencia. Posteriormente entré a trabajar a IBM y ahí tuve grandes mentores.
Recuerdo que conocí a la Gerente de Hardware de esa época y me dije algún día tendré su trabajo y voy a ser tan Top como ella, yo tenía solo 22 años. Estaba en el área de Canales y aprendí mucho. Luego trabajé en algunos reseller como ventas y preventas y me fui metiendo en este mundo. Así pasé de entender nada a armar soluciones y tuve la fortuna de siempre tener grandes personas a mi lado dispuestas a explicarme.
Yo aproveché cada segundo para ir aprendiendo. Siempre busqué formas de ir creciendo, es así como llegué a trabajar en un Distribuidores de TI, donde aprendí mucho. Lo bueno es que estos pasos en mi carrera me permitieron conocer los diferente lados de la cadena de venta, lo que te da una mayor visión de negocio.
Paso el tiempo y volví a IBM a un cargo regional de Alianzas en el que estuve unos 3 años, y luego nuevamente en el área de producto trabaje un par de años más, hasta que hace casi 2 años se dio la oportunidad de entrar a Schneider Electric e incursionar en el área de Canales de Distribución TI en esta empresa, que es más del mundo eléctrico y algo nuevo para mí. Pero lo bueno es que ahora veo que estoy poniendo en práctica todo lo que estos años he ido aprendiendo de varias empresas.
¿Crees que las mujeres están en desventaja en el mercado tecnológico de Chile?
Creo que en general en Chile las mujeres tienen que luchar más para llegar a puestos altos, en relación a los hombres, eso independiente del mercado en que esten.
Y si es una realidad, que el mundo Tecnológico es un mundo dominado por hombres. Pero, por otro lado, creo que eso mismo, es una oportunidad y para mí ha sido así. Las mujeres somos igual de capaces que los hombres y hoy hay muchas empresas en las que tenemos posibilidades de desarrollo y donde se preocupan de darnos la oportunidad de explotar nuestros talentos y apoyarnos, incluso, compatibilizando nuestros roles de dueña de casa y de madre.
Creo que ahí está el verdadero desafío. Las mujeres somos buenas profesionales, dejamos todo por nuestro trabajo, pero al mismo tiempo, damos todo por nuestros hijos y familia. Creo que este tiempo en pandemia lo ha hecho patente, donde muchas veces estoy en reunión, y subiendo a mi hija a clase Online y haciendo almuerzo. Esto te hace más fuerte y donde uno se pregunta ¿Qué empresa no va a querer tener un trabajador así de comprometido?
En resumen, creo que hoy esa desventaja cada vez es menor, y hay empresas como Schneider Electric, donde se preocupan mucho de la paridad de género y de tener programas flexibles para las madres trabajadoras y para que las mujeres puedan desarrollar sus talentos.
¿Qué le recomendarías a otras mujeres que están dando sus primeros pasos en este mundo TI?
Estamos siendo parte de un proceso de cambio. Si vemos la historia, las mujeres en el pasado no iban a la universidad, no tenían puestos de autoridad y hoy todo eso ha cambiado.
El límite, lo ponemos nosotras. Así es que, si alguien quiere ser la siguiente Bill Gates, Steve Jobs o quien sea, que se lo proponga y lo haga. Hoy nuestros sueños no tienen limites y es tiempo de capitalizar todo lo aprendido en pos de un futuro mejor.
