¿Qué importancia tiene para su empresa participar en el Summit País Digital 2021?
Para nosotros es un orgullo poder participar este año en la novena versión del Summit País Digital, que además celebra el aniversario número 20 de la fundación. Creemos que HP es un gran aporte en la discusión del uso de las tecnologías y desde nuestra experiencia hablar de los desafíos y oportunidades que estamos enfrentando en este presente digital. Como parte de nuestra estrategia de impacto sostenible, este año presentamos un ambicioso objetivo de acelerar la equidad digital para 150 millones de personas en 2030. Y para contribuir a este logro la compañía lanzó HP PATH (Asociación y Tecnología para la Humanidad), un innovador programa de aceleración, enfocado en la educación, la salud y la creación de oportunidades económicas para diversas comunidades. En paralelo, el 20 Informe Anual sobre Impacto Sostenible de HP, también destacó el progreso que la compañía está haciendo a través de sus pilares centrales de Acción Climática, Derechos Humanos y Equidad Digital.
¿Quiénes y qué novedades mostrarán en su presentación durante el evento?
En esta oportunidad nuestra expositora será Fernanda Ortiz, Líder de Impacto Sustentable para Latinoamérica. Ella es mexicana, ingeniera industrial con un máster industrial y un curso de “Green Transportation” del Instituto Tecnológico de Beijing. Fernanda es una apasionada del medio ambiente, la ecología y el desarrollo de nuevos proyectos, y presentará los objetivos de cambio climático de la compañía que incluyen un compromiso de ser carbono neutral en las operaciones para 2025, reducir en un 50% varios tipos de emisiones de gases de efecto invernadero para 2030 y lograr cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en toda su cadena de valor para 2040.
Algunas acciones, por ejemplo, es haber mantenido 100% en deforestación cero para el papel HP y más del 99% en deforestación cero para el embalaje de producto basado en papel o haber hecho más de 50 productos con plástico rescatado del océano que incluyen las HP Elite, Pro, Z, Chromebook Enterprise y Pavilion, la primera notebook comercial del mundo en incluir plástico rescatado del océano, comprometiéndose a que el 75% de su contenido anual total en productos y empaques (por peso) provendrá de materiales reciclados y renovables, y de productos y partes reutilizadas para el 2030.
Por otro lado, también tendremos la oportunidad de conversar sobre equidad de digital. Para nuestra compañía es un derecho humano y en esa línea, HP ha desarrollado en HP LIFE, un programa gratuito de capacitación en TI y habilidades para los negocios que ofrece la Fundación HP, y asociaciones con organizaciones como UN Women, Girl Rising, MIT Solve y NABU para enfrentar este desafío.
Con base en estos esfuerzos, nos comprometemos a desarrollar, lanzar y gestionar un acelerador de equidad digital, el cual busca apoyar la equidad digital de las comunidades privadas de sus derechos mediante la activación de soluciones y servicios innovadores para 150 millones de personas.
¿Cuáles son sus propuestas para acelerar la adopción de tecnologías de las empresas y poder volver a una nueva normalidad en los próximos meses?
Para HP la tecnología tiene como función mejorar la vida de las personas en todas partes. Para esto, es importante el fortalecimiento de tres pilares, como son: La Comunidad, empoderándolos a través de la tecnología para ayudar a eliminar la brecha digital que impide que muchas personas accedan a la educación, los trabajos y la atención médica que necesitan para prosperar. Otro pilar son las personas y para esto es necesario crear una cultura poderosa de diversidad, equidad e inclusión a través de acciones para promover los derechos humanos, la justicia social y la igualdad racial y de género en todo nuestro ecosistema, sirviendo de modelo para todos. Y finalmente y lo más importante, el Planeta: con una conducción hacia una economía totalmente regenerativa y con cero emisiones de carbono, mientras se crea la cartera de tecnología, servicios y soluciones más sustentable de la industria. Creemos que todas las compañías tienen que pensar en cómo ayudamos a las personas a crecer digitalmente, con acceso a la educación digital, porque si todos aportamos con un poco, dejaremos un mundo más sustentable y equitativo.
Sabemos que el 2020 y 2021 no han sido fáciles, y para nosotros también ha implicado grandes desafíos para adaptarnos a nuevas formas de trabajo y aprendizaje continuo. Pero HP viene hace un tiempo adoptando nuevas formas de trabajo y la virtualidad nos sirvió para compartir prácticas, experiencias y hacer sinergia en proyectos e iniciativas con otros equipos y regiones.
Reforzamos nuestro lema “Family First”, y gracias a nuestra previa experiencia en teletrabajo, fue más fácil adaptarnos a esta nueva realidad y lograr que nuestros colaboradores pudieran pasar tiempo de calidad y más unión en estos difíciles momentos. Nuestra idea es mantener el teletrabajo, práctica que ya veníamos haciendo como parte de la política de flex work, ya que hemos comprobado que los ambientes laborales más flexibles y basados en la confianza, son espacios más productivos.
¿Cuál cree usted que es la tecnología que más se ha utilizado en pandemia y cómo ha ayudado en las labores diarias?
Sin duda los computadores y sus aplicaciones tomaron todo el protagonismo, ya que el teletrabajo y las videollamadas se transformaron en herramientas indispensables de comunicación. No podemos negar que la realidad de hoy presenta nuevas exigencias y necesidades para trabajar, estudiar y disfrutar del tiempo libre desde casa. Es por esto que debemos siempre pensar la tecnología en función de las personas y el usuario, para que puedan potenciar sus habilidades y capacidades.
En pandemia notamos que muchos usuarios reemplazaron sus equipos antiguos por otros más modernos que se adaptan a las nuevas necesidades laborales, académicas y/o de entretenimiento que surgen desde casa, siendo la premisa la versatilidad del equipo. Por otra parte, nuestros canales debieron adaptarse a la nueva realidad de un momento a otro, dirigiendo estrategias y esfuerzos a canalizar la demanda exclusivamente hacia los canales online de venta y nosotros nos pusimos en línea con esta demanda entregando un servicio online que atendiera de igual e incluso mejor que de manera física.
