¿Cómo ha sido su historia profesional para llegar a la posición en la que actualmente se desempeña?
Desde que entré a la universidad siempre me llamaron la atención los casos de negocios relacionados con las empresas de TI, por lo que cuando salí al campo laboral, fui en busca de oportunidades de trabajo en empresas de este rubro y mi primer trabajo fue en IBM en el área de marketing. En los 2000 entré a Compaq con lo cual ahora soy parte de HP, luego de la fusión de ambas compañías.
Mientras tuve a mis hijos pequeños, avancé trabajando en áreas de menos responsabilidad, y como familia, siempre tuvimos claro que ambos papás queríamos trabajar y hacer carrera. Eso hizo que nos apoyáramos mutuamente para poder desarrollarnos cada uno como profesionales.
Cuando se me presentó la posibilidad de una gerencia, la tomé sin dudarlo, aun teniendo que dedicarme a mis tres hijos, porque HP me dio toda la flexibilidad y motivación en todo momento para poder combinar familia y trabajo. Incluso hoy nos incentiva a que la familia siempre sea prioridad a través de nuestro lema Family First.
¿Crees que las mujeres están en desventaja en el mercado tecnológico de Chile?
En HP, por ejemplo, motivamos a otras mujeres a trabajar con nosotros, y les hablamos de las ventajas de estar en una empresa como la nuestra que les permite combinar todos los ámbitos de su vida de manera balanceada. El hecho de contar con diversidad en HP nos permite también ser más exitosos al enriquecer nuestras estrategias con variados puntos de vista.
En el mercado de TI, en general, veo cada vez más participación de mujeres, lo cual enriquece el día a día para hacer negocios. Cuando yo empecé a trabajar no había tantas mujeres en la industria, y si bien aún hay mucho por hacer, vamos por muy buen camino.
¿Qué le recomendarías a otras mujeres que están dando sus primeros pasos en este mundo TI?
Quisiera invitar a las mujeres a formar parte de una industria en constante evolución, sumamente interesante, entretenida y donde hay mucho que aportar. Las empresas de tecnología son dinámicas y agiles, lo que nos permiten contantemente reinventarnos, estudiar, aprender y crear.
La tecnología no tiene fronteras por lo que siempre hay posibilidades de desarrollo de carrera si uno se las propone. La constancia, comunicación y equilibrio entre lo personal y laboral son fundamentales para tener éxito y tener mayores oportunidades dentro del mundo laboral y a su vez fomentar un crecimiento integral.
