El avance de la pandemia de Covid-19 y la consecuente declaración de cuarentena en diversas zonas del país, incluyendo siete comunas de la Región Metropolitana, plantea un contexto complejo, desde el punto de vista laboral, frente al cual las empresas requieren herramientas adecuadas para que sus labores se realicen con eficiencia y de manera más sencilla para los trabajadores.
De hecho, según estudios de la consultora de Recursos Humanos Randstadt, la modalidad de teletrabajo ha aumentado 17 veces, respecto de cuando nuestro país se encontraba en la fase 1 de la emergencia sanitaria.
Ante este escenario crítico, pero de grandes oportunidades, SONDA pone a disposición del mercado herramientas que apoyan a las organizaciones a superar los desafíos a los que hoy se encuentran expuestos.
Esta solución tecnológica, denominada Smart Working, engloba todo lo necesario para que las personas puedan trabajar a distancia de mejor manera y sin perjudicar su productividad.
Algunas herramientas digitales que abarca esta solución son: colaboración, mensajería instantánea y videoconferencia, escritorios virtuales, Managed MultiCloud, seguridad perimetral y red de trabajo privada.
Tal como explicó el VP Corporativo de SONDA, Francisco Escala “es indispensable contar con herramientas fáciles de usar y que permitan mantener o aumentar la productividad de los colaboradores, sin olvidar que, a su vez, al conectarse en redes externas, la seguridad y ciberseguridad también deben cumplir un papel fundamental”.
Algunos de los mayores beneficios que brinda el Teletrabajo son:
- Movilidad empresarial: Permite que la compañía funcione desde cualquier lugar, y con distintos tipos de dispositivos (celulares, tablets, laptops, PCs, etc), mejorando la productividad.
- Colaboración: Herramientas como Teams o Webex permiten que varios equipos trabajen al mismo tiempo, compartiendo documentos y editándolos en línea, entre otras funciones
- Continuidad de trabajo: Estas instancias permiten que los colaboradores puedan realizar sus acciones, en cualquier situación, e inclusive con personas externas a la compañía (clientes, proveedores, capacitaciones, etc), sin afectar la seguridad de los sistemas
- Seguridad: Las personas pueden resguardarse en sus casas en situaciones de catástrofe, salvaguardando su trabajo.
- Reducción de gastos: Al trabajar en casa, los trabajadores no gastan en movilidad, mientras que los empleadores disminuyen su costo de mantenimiento de espacios.
- Reducción absentismo laboral: Esta modalidad de trabajo, permite una mayor flexibilidad en los horarios, coordinando de mejor manera su agenda.
- Reducción de emisiones de Co2: La disminución de traslados genera un impacto positivo en el medio ambiente.
Se espera, que posterior a la pandemia este tipo de trabajo siga siendo una opción para los empleadores, ya que entrega beneficios tanto a la compañía como a sus trabajadores.
