La empresa recibió el reconocimiento en Brasil, Argentina, Colombia, Chile, México y en países de América Central
Samsung anuncia que su operación en América Latina recibió el certificado entre las empresas Top Employers en reconocimiento de sus buenas prácticas en gestión de Recursos Humanos en la región. La investigación independiente del Instituto Top Employers, entidad global que reconoce la excelencia en las condiciones del ambiente de trabajo para sus empleados consideró Brasil, Argentina, Colombia, Chile y México, entre otros países de América Central.
Para la conquista de la certificación Top Employers, se valoraron las prácticas de Samsung según los siguientes criterios: Estrategia de Talentos; Planificación de Personal; Integración; Calificación y Desarrollo; Gestión de Desempeño; Desarrollo de Liderazgos; Gestión de Carrera y Sucesión; Remuneración y Beneficios; y Cultura Corporativa.
“Es un gran orgullo estar entre el grupo selecto de empresas que recibieron el Premio Top Employer de 2017. Se trata de otro reconocimiento más que nuestros procesos e iniciativas de Recursos Humanos se están desarrollando cada día para ayudarnos a allanar este camino de éxito”, explica Francisco Cuesta, vicepresidente de Recursos Humanos de Samsung América Latina. “Las acciones desarrolladas por Samsung intentan proporcionar a todos un ambiente de trabajo y oportunidades que fomenten tanto el crecimiento personal como el desarrollo profesional.”
Entre las acciones y prácticas diseminadas por Samsung en términos de gestión de personas, se destacan:
- Mejora continua de la comunicacióny transparencia, considerando el ecosistema: empresa, gestor, empleado, clientes y colaboradores;
- Desarrollo de Women at Samsung, un comité multidisciplinar formado por profesionales de ambos sexos que se reúne quincenalmente para discutir y promover acciones enfocadas en el desarrollo personal y profesional de los empleados de la empresa;
- Ambiente de trabajo dinámico, que incentiva el aprendizaje de nuevas habilidades y transición interna para el desarrollo personal;
- Sistema de recompensa justa y meritocrática a los empleados.
“Somos una empresa Top Employer debido a nuestro compromiso de buscar siempre las prácticas de excelencia que provoquen y potencialicen la dedicación de los empleados, así como aseguren de que somos una empresa deseada y un lugar donde las personas quieran ser parte de la historia”, concluye Cuesta.
