Con la misión de dar a conocer a la empresa y acercarse a talentos locales, Softserve realizó en Santiago su primera reunión con comunidades de desarrolladores, fundaciones del ámbito tecnológico y profesionales TI; grupos objetivos para incorporar a la compañía.
En un ambiente distendido, Jaime Oviedo, vicepresidente de SoftServe y Country Manager de Chile, y Tania Medina, Employer Brand director de SoftServe para América Latina, presentaron a la empresa. Ahondaron en su filosofía, misión y visión. Además, mencionaron algunos de los proyectos en que trabajan, tipos de clientes y los beneficios vigentes para quienes se incorporen a sus filas.
Enfatizaron que Softserve pone en el centro de la gestión a los profesionales que la integran, gracias a un sostenido programa de formación y capacitación. “Detectar a profesionales talentosos, reclutarlos y capacitarlos para cambiar el mundo, es lo que nos mueve, y nos hace diferentes”, dijo Jaime Oviedo.
Softserve cuenta con una sólida estructura que busca garantizar el bienestar de los equipos dentro de la organización. Pueden intervenir, por ejemplo, en los casos en que un talento manifieste interés en abordar nuevos desafíos. Se lo facilitan, poniendo a su disposición sus más de mil proyectos disponibles, donde podrán desarrollar todo su potencial.
Estas oportunidades ilimitadas, junto a un robusto sistema de desarrollo personal y profesional, la convierten en una compañía única para trabajar. Dicha filosofía que es plenamente coherente con la vocación de quienes crearon a SofServe; un grupo de académicos universitarios amantes de la tecnología.
“Queremos entregar herramientas a personas para que cambien el mundo… Es decir, nuestra misión completa gira en torno a al talento. Buscamos que estén bien y desarrollen su máximo potencial. Esto es lo que nos hace la diferencia”, explicó Jaime Oviedo.
El plan de acción de SoftServe en Chile contempla, además, establecer alianzas con universidades, para apoyarles en capacitar a sus alumnos para su inserción en el mercado laboral; incluso a los que están en pregrado.
A futuro SoftServe aspira a ser un actor relevante en democratizar la educación en torno a la tecnología, llegando a sectores de menores recursos con algunas acciones.
Si bien su foco hoy está en captar a profesionales del mundo TI, a futuro se contempla abrir las puertas a otro tipo de profesionales (incluso de áreas humanistas), que puedan capacitarse y se integren a la empresa. Estas herramientas, que permiten a las personas puedan migrar de una carrera a otra, ya se están implementando en Colombia.
CAPACITACiÓN
Softserve ofrece a su talento interno programas e iniciativas de educación y crecimiento que el talento chileno podrá aprovechar ampliamente. De entre esas iniciativas, destacan SoftServe University y People Excellence.
Como ya se adelantó, SoftServe no se trata solo de tecnología, se trata personas de mente abierta que aman la tecnología y tienen un ambiente donde pueden delinear su crecimiento personal y profesional.
Con ayuda de varios programas, el talento que trabaja en los proyectos de SoftServe se puede mover tanto vertical como horizontalmente, o migrar a un tipo diferente de rol, como gerencia o dirección técnica experta.
SoftServe University
SoftServe University ayuda a impulsar el crecimiento personal y profesional de los asociados en siete áreas de aprendizaje:
- Tecnología y desarrollo
- Gestión de proyectos y programas
- Negocios y administración
- Análisis de negocios y gestión de productos
- Eficacia personal y liderazgo
- Lenguaje y comunicación intercultural
- Certificaciones profesionales
Sus componentes clave incluyen el Centro de Aceleración de Talento (con la propia Academia de TI de SoftServe), la Escuela Técnica, la Escuela de Negocios, el Centro de Comunicación Intercultural, el Equipo de Aprendizaje Electrónico y el Centro de Certificación.
Un Centro de Excelencia en el Aprendizaje dedicado está impulsando la mejora continua y brindando las mejores prácticas de gestión del aprendizaje, herramientas efectivas, tendencias globales e innovaciones en cooperación con expertos internos en la materia, Learning Partners y Learning Solutions Architects.
